一是点次见她，她真的修饰本身的热心，登上前笑呵呵呵呵地跟你打招乎，以后，每回碰见她，她总会像一是点次似得热心而又团结，可望而不可及，才出现，她的这某种热心，并非搞好关系,并非敷衍，二是某种习惯了。她就会段庆荣，基游玩文化产业化管理制度学校游玩文化产业化提供服务部。

近多长时间是段庆荣在工厂的6个年时间，告诉我，工厂这多长时间转型马上，十分是20110年开卖近一年来，业务个部门的转型较多元化了，在品牌生态圈链上也提高素质了加工业排头兵，工厂內部各职责范围就要断进一步优化，201七年4月调至休闲旅游加工业方法咨询中心，直面做岗位岗位身份的转为开已经开始又有莫叹所措的忙乱，虽然，途经简短的的自我价值更改，马上的入驻了新的做岗位身份，迅猛靠拢到一整块精英团队中，充分共同工厂所有共同运动，最合适的完全201七年度的每第二季度导购员团队活动内容促销行为运动和帮助到官员完全每位月的个部门靠谱性信息与技能讲课做岗位，刷出陆续参与运动导购员的共同差评。使团队活动内容促销行为运动和靠谱性信息与技能讲课根本判断为常规性事由。

在人际交往上，开朗的个性使她在同事中拥有着良好的人缘，在工作上，坚守岗位，对工作认真负责，主观能动性强，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合其他部门完成工作且能有较好的工作反馈，对于领导交代的事情能做到“事事有回应，件件有安排”更是领导对她的评价。服务部的工作看似平常，却很繁琐，但不论是每季度的员工团建活动，又或是每个月的部门专业知识讲座，她都会认真对待，考虑周到，充分发挥自己岗位工作特性，积极与其他同事建立良好的人际关系，在部门工作衔接与沟通中起到良好的润滑剂作用，将很多由于人员不熟悉、工作流程不顺畅造成的潜在矛盾化解在萌芽状态。

她说，“公司的事情无小事，事事关心，事事落实，是一直要坚持做的事。”

虽然是公司的老员工，但她依然保持着刚入公司时的那股冲劲儿。总害怕自己的发展速度跟不上公司的发展步伐，因此要不断地加强自身的修炼和学习，提高自己的专业度，毕竟专业成就价值，越专业的人走的越远。

生活是一面镜子，你对他笑，他也会对你笑。工作中的她细致、认真，再大的难题也是笑着面对，而生活中她也是正能量满满，虽然已经是两个孩子的妈妈，但性格开朗的她依然拥有着自己的生活，阅读、演讲、旅游……正如她所说，只有懂得享受生活，才能更高效地工作。

有人说，一个人最高级的教养，是能够替别人着想，时时刻刻保持着温柔和善良。就像段庆荣，时刻把 “善宽以怀、善感以恩、善博以良、善精以业”铭记在心，时刻做一个有心人。