一是次见她，她毫不避讳忍受你的热忱，走出前笑嘤嘤嘤地跟你打道谢，最后，很久想见她，她还会像一是次那样热忱而又很友好，可望而不可及，才会发现，她的那样热忱，如果就不是奉承,如果就不是敷衍，然而是一款日常习惯。她是段庆荣，来自于旅遊第三产业的发展控制机构旅遊第三产业的发展产品部。

近两三年是段庆荣在厂家的最后个年，告诉我，厂家这两三年转型越快，比较是201七年纳斯达克上市至今，的业务的转型大多元化了，在企业主生态资源链上也立足本职了服务业创一流，厂家内部团体各主要职责并不断建立健全，201七年4月调至自助游房产标准化管理中间，对着职能部门管理作用的演变开始于又有些人人无言以对的忙乱，是，经过了时间短的自我认知进行调节，越快的进人了新的事业作用，及时营造到正个团体中，主动团体厂家多种团体行为，最号的实现201七年度的每第三季度职员团队建设行为和帮忙邻导实现每项月的部门管理工程专业内容培训课事业，荣获直接参与行为职员的不一赞誉。促使团队建设行为和工程专业内容培训课最基本制定为正常特别注意。

在人际交往上，开朗的个性使她在同事中拥有着良好的人缘，在工作上，坚守岗位，对工作认真负责，主观能动性强，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合其他部门完成工作且能有较好的工作反馈，对于领导交代的事情能做到“事事有回应，件件有安排”更是领导对她的评价。服务部的工作看似平常，却很繁琐，但不论是每季度的员工团建活动，又或是每个月的部门专业知识讲座，她都会认真对待，考虑周到，充分发挥自己岗位工作特性，积极与其他同事建立良好的人际关系，在部门工作衔接与沟通中起到良好的润滑剂作用，将很多由于人员不熟悉、工作流程不顺畅造成的潜在矛盾化解在萌芽状态。

她说，“公司的事情无小事，事事关心，事事落实，是一直要坚持做的事。”

虽然是公司的老员工，但她依然保持着刚入公司时的那股冲劲儿。总害怕自己的发展速度跟不上公司的发展步伐，因此要不断地加强自身的修炼和学习，提高自己的专业度，毕竟专业成就价值，越专业的人走的越远。

生活是一面镜子，你对他笑，他也会对你笑。工作中的她细致、认真，再大的难题也是笑着面对，而生活中她也是正能量满满，虽然已经是两个孩子的妈妈，但性格开朗的她依然拥有着自己的生活，阅读、演讲、旅游……正如她所说，只有懂得享受生活，才能更高效地工作。

有人说，一个人最高级的教养，是能够替别人着想，时时刻刻保持着温柔和善良。就像段庆荣，时刻把 “善宽以怀、善感以恩、善博以良、善精以业”铭记在心，时刻做一个有心人。